Le métier d’ingénieur de police technique et scientifique (PTS) est l’un des plus intéressants dans le domaine de la sécurité.
Tout comme les techniciens principaux de PTS, les ingénieurs sont recrutés par spécialités (identité judiciaire, biologie, balistique, informatique etc.). Ils peuvent ainsi travailler dans un LPS (laboratoire de police scientifique) ou dans un service de terrain.
Mais quel est le salaire d’un ingénieur de police scientifique? Reçoit-il des primes, et son salaire est-il évolutif? La fiche de paye est-elle différente en fonction du poste occupé?
Nous allons expliquer dans cet article de quoi est constitué le salaire d’un ingénieur de PTS et quels montant la rémunération peut atteindre.
Vous trouverez en fin d’article un lien vers l’ensemble des rémunérations pour tous les grades.
Le salaire d’un ingénieur de police scientifique
Le salaire d’un ingénieur de PTS peut varier entre environ 2593 € (échelon 1, en province, avec une indemnité de police scientifique de niveau 1) et 3970 € (échelon 10, en Ile de France avec une indemnité de police scientifique de niveau 3) nets mensuel.
Mais avec l’ancienneté, un ingénieur de PTS peut obtenir des avancements et avoir les grades d’ingénieur principal ou d’ingénieur en chef.
Le salaire d’un ingénieur en chef peut atteindre 5011,33€ net mensuel. Et pour quelques rares fonctions à très fortes responsabilités, un ingénieur en chef peut toucher des primes très élevées lui permettant d’avoir un salaire d’environ 7000€.
Il est important de noter que les ingénieurs de PTS sont des fonctionnaires de la police nationale et sont donc soumis à un régime de rémunération spécifique. Leur salaire est composé d’un montant de base, auquel s’ajoutent des primes et des indemnités.
Le salaire d’un ingénieur de police scientifique est composé:
- d’un traitement brut qui dépend de l’échelon du fonctionnaire. A chaque échelon de la grille indiciaire correspond un indice. Pour le grade d’ingénieur, il varie entre 395 et 678. Le point d’indice a une valeur de 4,922278€ au 1er janvier 2025.
- d’un supplément familial de traitement (SFT) pour les fonctionnaires ayant des enfants. Les montants varient entre 2,29€ (un enfant), 75,99€ (deux enfants), 189,45€ (trois enfants) et 135,22€ par enfant supplémentaire.
- d’une indemnité de police technique et scientifique : l’IPTS. Un policier scientifique a un niveau d’IPTS qui dépend de son poste (responsabilités ou non, expertise dans un domaine…). Il existe trois niveaux.
L’IPTS 1 correspond à 813€ en province et 974€ en IDF. L’IPTS 3 est de 910€ en province et de 1087€ en IDF.
- d’une indemnité de sujétion spécifique de PTS = l’ISSPTS d’une valeur de 200€ mensuelle.
- d’un complément indemnitaire versé une fois en décembre dont le montant varie en fonction de la manière de servir de l’agent et de son grade. Le chef de service bénéficie d’une enveloppe annuelle et décide du montant octroyé à chacun de ses agents. Un ingénieur peut toucher entre 0€ (mauvais résultats) et 740€ (bons résultats)
- de la rémunération des astreintes le cas échéant (149,48€ par semaine)
Les salaires seront identiques pour les personnels travaillant dans un laboratoire de PTS ou dans un service spécialisé de type identité judiciaire.
Le salaire en fonction du lieu d’affectation
Enfin, les salaires pts peuvent varier d’un fonctionnaire à un autre en fonction de son lieu d’affectation (Ile-de-France ou Province) et de son niveau IPTS (1, 2 ou 3).
Nous pouvons également mentionner le cas particulier des DROM COM, puisqu’un agent qui y est affecté touche une majoration de 40€ sur son salaire.
Si vous voulez avoir une vue d’ensemble des salaires par grades, et de leur évolution au fils des années, cliquez ici.
Les tableaux des salaires selon les grades d’ingénieur, et leur évolution avec l’ancienneté.
