Vous êtes intéressé(e) par le concours d’Agent Spécialisé de Police technique et Scientifique (ASPTS). Quel sera votre salaire à la fin du mois ? À quoi ressemblera votre fiche de paie ? Ces questions sont bien légitimes bien avant de passer par la case recrutement et de choisir votre futur métier.
Nous allons tenter d’y répondre en vous expliquant les montants bruts et les primes que peuvent recevoir les agents de PTS au fil des ans et de leur évolution de carrière.
Si vous souhaitez uniquement connaître les montants par corps de métier : consultez le tableau des salaires des personnels de police scientifique de la police nationale.
Quel est le salaire d’un Agent Spécialisé de Police Technique et Scientifique (ASPTS) ?
Le salaire d’un ASPTS varie entre environ 1940€ en début de carrière en province et peut monter jusqu’à environ 2700€ en fin de carrière à Paris ou en île de France. Les salaires sont en effet plus importants à Paris.
Le salaire va dépendre du poste ou du niveau de responsabilité de l’agent, de sa localisation et encore de son grade.
Les salaires en fonction du grade de l’agent
Les deux grades sont :
- Agent spécialisé de police technique et scientifique. Le salaire est compris entre 1939€ et 2275€
- Agent spécialisé principal de police scientifique. Le salaire est compris entre 2048€ et 2481€
Le changement de grade se fait avec l’ancienneté.
Les salaires en fonction du poste et niveau de responsabilité
Une partie du salaire des fonctionnaires de Police Technique et Scientifique est versé sous forme de primes appelées (indemnité de fonction et complément spécifique) qui ne sont pas inclues dans le calcul de la retraite.
- Indemnité de police technique et scientifique = l’IPTS. Un policier scientifique a un niveau d’IPTS qui dépend de son poste (responsabilités ou non, expertise dans un domaine…). Il existe deux niveaux d’IPTS pour les agents spécialisés.
- Indemnité de sujétion spécifique de PTS = l’ISSPTS. Cette prime d’un montant de 200€ est versée chaque mois. Elle entre en partie dans le calcul de la retraite. Le décret déterminant ces montants se trouve ici.
- Le complément indemnitaire annuel dont le montant varie en fonction de la manière de servir de l’agent et de son grade. Le chef de service décide du montant octroyé. Un ASPTS peut par exemple recevoir entre 50€ (mauvais résultats) et 200€ (bons résultats) par an. Voir le décret ici.
Les salaires seront identiques pour les personnels travaillant en laboratoire, dans un service spécialisé (identité judiciaire, informatique) ou dans un commissariat.
Le salaire en fonction du lieu d’affectation
Enfin, les salaires pts peuvent varier d’un fonctionnaire à un autre en fonction de son lieu d’affectation (Ile-de-France ou Province) et de son niveau IPTS (1, 2 ou 3). Cette variation est généralement de +/- 100€.
Les autres lignes de la grille de salaire
D’autres montants peuvent venir s’ajouter comme :
- un supplément familial de traitement (SFT) dont les montants varient entre 2,29€ (un enfant), 75,99€ (deux enfants), 189,45€ (trois enfants) et 135,22€ par enfant supplémentaire
- le paiement de vos astreintes. Vous recevez un montant d’environ 121€ net par astreinte effectuée.
